Raiffeisen
Weiterbildung & Zukunftschancen
Im Jahr 2026 durften wir erneut die steirische Raiffeisenbank bei ihrem Employer‑Branding begleiten. Nachdem unser Projekt „Vielfalt & Fundament“ im Sommer 2024 viel Zuspruch bekam, lag der Schwerpunkt der neuen Kampagne auf persönlicher Weiterentwicklung, Weiterbildung und klaren Erfolgschancen innerhalb der Bank. Die interne Unternehmenskultur stand dabei wieder im Vordergrund, denn glaubwürdiges Employer Branding beginnt im Inneren: nur wenn gelebte Werte und die extern kommunizierte Botschaft übereinstimmen, wirkt eine Arbeitgebermarke nachhaltig. Diese Authentizität haben wir durch die Einbindung echter Mitarbeitender und einen transparenten Casting‑Prozess erneut hergestellt.
Raiffeisen
Weiterbildung & Zukunftschancen
Im Jahr 2026 durften wir erneut die steirische Raiffeisenbank bei ihrem Employer‑Branding begleiten. Nachdem unser Projekt „Vielfalt & Fundament“ im Sommer 2024 viel Zuspruch bekam, lag der Schwerpunkt der neuen Kampagne auf persönlicher Weiterentwicklung, Weiterbildung und klaren Erfolgschancen innerhalb der Bank. Die interne Unternehmenskultur stand dabei wieder im Vordergrund, denn glaubwürdiges Employer Branding beginnt im Inneren: nur wenn gelebte Werte und die extern kommunizierte Botschaft übereinstimmen, wirkt eine Arbeitgebermarke nachhaltig. Diese Authentizität haben wir durch die Einbindung echter Mitarbeitender und einen transparenten Casting‑Prozess erneut hergestellt.
Authentisches Casting
Um die passenden Gesichter für die Kampagne zu finden, entwickelten wir gemeinsam mit Raiffeisen eine interaktive Web‑Tour. Diese Microsite ermöglichte es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich direkt für das Casting zu registrieren und gleichzeitig die Werte der Bank zu erleben. Über hundert Kolleginnen und Kollegen meldeten sich über diese Plattform an. In enger Abstimmung mit der Personalabteilung wählten wir schließlich zehn engagierte „Raiffeisen‑Botschafter:innen 2026“ aus. Laut Fachbeiträgen spielen bestehende Mitarbeiter eine große Rolle beim Aufbau einer Arbeitgebermarke; durch ihre Erfahrung werden sie zu glaubwürdigen Markenbotschaftern. Genau diese authentischen Stimmen standen im Zentrum unserer Kampagne.
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Fragekatalog & Team‑Building
Für die Interviews entwickelten wir im Vorfeld einen Fragenkatalog, der sich an Karrierewegen und Weiterbildung orientierte (z. B. „Welche Meilensteine hast du bei Raiffeisen erreicht?“, „Wie haben dich interne Fortbildungsangebote unterstützt?“ oder „Welche Aufstiegschancen siehst du in der Bank?“). Die Fragen halfen uns, echte Geschichten einzufangen: Vom Praktikum bis zur Filialleitung, vom Serviceberater zum Teamleiter – die Mitarbeitenden erzählten, wie sie dank Weiterbildung und Mentoren gewachsen sind. Weiterbildungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten gehören zu den typischen Maßnahmen des Employer Brandings und sind laut Experten unverzichtbar für einen attraktiven Arbeitgeber. Der Drehtag wurde bewusst als Team‑Building‑Event gestaltet – mit Workshops, gemeinsamen Pausen und einer lockeren Atmosphäre. Teamevents und flache Hierarchien tragen laut HR‑Ratgebern zu Mitarbeiterzufriedenheit und einer starken Arbeitgebermarke bei, daher wollten wir diesen Spirit sichtbar machen.
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Videoproduktion & Making‑of
Die eigentliche Videoproduktion fand im Juni 2025 in Graz statt. Während das Fototeam parallel arbeitete, kümmerten wir uns um die komplette Regie, Licht‑ und Kameraführung sowie um die Interviews. Unser Regisseur David Köhlmeier führte die Gespräche selbst, damit sich die Mitarbeitenden wohl fühlten. Das Ergebnis sind Employer‑Branding‑Videos, die dynamische Aufnahmen mit emotionalen O‑Tönen kombinieren und den Menschen hinter der Bank ein Gesicht geben. Als zusätzliches Highlight produzierten wir ein Making‑of‑Video, das den Blick hinter die Kulissen freigibt und die positive Stimmung am Set einfängt. Solche Einblicke stärken laut Studien die Transparenz und Identifikation mit der Arbeitgebermarke.
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Full‑Service – Employer Branding aus der Steiermark
Unsere Rolle ging weit über die Filmproduktion hinaus: Als Employer‑Branding‑Agentur aus Graz begleiteten wir das Projekt von der strategischen Beratung über die Konzeption bis zur Ausspielung. Wir entwickelten die Casting‑Webtour, organisierten den Auswahlprozess, moderierten die Interviews und sorgten für eine reibungslose Umsetzung. Fachliteratur hebt hervor, dass zu einem attraktiven Arbeitgeber neben flexiblen Arbeitszeiten und Home‑Office insbesondere Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, transparente Kommunikation und Aufstiegschancen gehören. Genau diese Themen wurden in unserer Kampagne hervorgehoben: Die Videos zeigen konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten bei Raiffeisen, erläutern Karrierepfade und betonen die Kultur des lebenslangen Lernens. Durch die Verbindung von Human‑Resources‑Expertise und kreativem Storytelling entstand eine Kampagne, die sowohl intern als auch extern Wirkung zeigte.
Erfolgreiche Fortsetzung & Ausblick
Die Arbeitgeberkampagne 2026 wurde von der Belegschaft und der Bankführung begeistert aufgenommen. „Die Zusammenarbeit mit dkmotion war wieder einmal hochprofessionell und herzlich. Unsere Mitarbeitenden fühlten sich wertgeschätzt und hatten einen unvergesslichen Tag. Das Ergebnis zeigt authentisch, welche Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten Raiffeisen bietet“, lautete das Kundenfeedback. Dieses Echo bestätigt den Ansatz: Employer Branding muss von innen nach außen wirken und Mitarbeitende emotional binden. Mit dem Fokus auf Entwicklung, Weiterbildung und Erfolgschancen haben wir die Serie fortgeführt und zugleich inhaltlich neu akzentuiert. Wir freuen uns, gemeinsam mit der steirischen Raiffeisenbank weitere innovative Employer‑Branding‑Projekte umzusetzen und so auch künftig ein starkes Signal in der Steiermark zu setzen.
Bereit für Ihren nächsten Schritt?
Sie wollen ebenfalls eine authentische Employer‑Branding‑Kampagne umsetzen? Als Full‑Service‑Videoproduktions‑ und Employer‑Branding‑Agentur aus Graz unterstützen wir Unternehmen in der Steiermark und darüber hinaus – von der ersten Idee bis zum fertigen Video, von der Casting‑Website bis zum Making‑of. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke stärken!
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